今年以来，黑泉镇坚持把人才振兴作为赋能乡村振兴的源头活水，紧紧围绕乡村振兴产业链布局人才链，通过头雁领航、产业培育、基层赋能协同发力，为人才成长赋能助力。
聚焦头雁领航，构建人才集聚“新高地”。深入实施乡村人才“归雁行动”，按照“一村一名大学生”村干部培育计划，探索建立“集中培训+导师帮带+练兵比武”培养机制，支持21名村干部和后备干部参加学历提升教育。扎实开展村级后备干部储备工作，按照“政治素质高、群众威信高、协调共事能力强、致富带富能力强”的原则，从本村致富能手、外出务工经商人员、未就业大学毕业生、退役军人等群体中储备村党组织书记后备人选24名，着力打造一支政治过硬、作风扎实、能力突出的村级“头雁”队伍。
聚焦产业培育，打造人才发展“新引擎”。深化“党建+产业”的组织振兴模式，依托“高台红”辣椒科技小院和张掖市辣椒实验站人才优势和资源优势，持续开展“线三”辣椒提纯复壮试验示范，培育认证“张线8801”“高台红1号”新品种2个，推动产业链、创新链、人才链深度融合。挂牌成立张掖市优秀人才专家工作室、张掖市农科院辣椒实验站，聘请18名省市县农业专家开展政策宣传、科技咨询、电商直播等60场次，帮带培养本土实用人才、技术骨干50余名，解决技术难题7个。
聚焦基层赋能，放大人才服务“新动能”。实施市级“乡村人才超市+科技小院”模式人才培养引进项目，建成“高台红”辣椒科技小院、“高台红”乡村学堂等实体化聚才平台2个，由人才超市专家服务团成员、“土专家”“田秀才”10人组成的讲师团队伍，常态化开展政策宣讲、乡村振兴、基层治理志愿服务活动24场次，为乡村人才提升素质搭建常态化知识更新平台。全面推行党建引领乡村治理“24字”工作法，按照“一网通管”模式，建成“全要素网格”12个，配备98名网格员，推动48名“三官一师”下沉网格开展服务62场次，实现了基层党建、社会治理、综治安全等事项“多网合一”。
